妇女节加班是没有加班费的尽管妇女节放半天假是属于法定的半天节假日，但是按照关于部分公民放假有关工资问题的函劳社厅200018号规定，在部分公民放假的节日期间，对于参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工。
没有加班费因为妇女节并不是法定节假日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可按照全国年节及纪念日放假办法第三条规定，三。
简而言之，如果不放假，就得正常工作，也没有加班费除恰逢周六周日部分女同志认为的上完半天班，就大摇大摆的潇洒购物一回的想法是错误的，都得先听单位安排加班补偿 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作。
#正常工作的妇女不一定放假其实，不止老师，今天放假的女性并不多#不支付加班工资关于部分公民放假有关工资问题的函明确指出，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工。
02妇女节放假半天扣工资吗妇女节放假半天不会扣工资，若是工作日女性休假半天，工作单位应该支付工资报酬，照常上班不会支付加班费，用人单位在妇女节不给女性放假并不会违反法律规定，同样妇女节期间，用人单位并非必须放假。
三八妇女节妇女可以休息半天，这时间上班算加班 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休补休替代在休息日期间。
但是有很多公司可能比较忙，就会剥夺女神放半天假，在这期间是可以申请三倍工资加班工资如果女神节正好赶到周六日休息日，对于加班女职工来说，更加应该支付当天的加班工资毕竟在当天女职工上班和不上班的待遇肯定会有所出入。
根据国务院全国年节及纪念日放假办法的规定，妇女节3月8日，妇女放假半天，如果适逢星期六星期日，则不补假在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不。
妇女节给加班费吗 妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费根据关于部分公民放假有关工资问题的函规定，关于妇女节青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的。
也就是说，妇女节是部分公民放假的法定节日，单位可以为女职工放假半天不放假的，上班会有加班费吗？在一份劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函当中明确提出按照国务院全国年节及纪念日放假办法。
法律分析有三八妇女节这一天，如果是工作日的女性应该休假半天，工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不。
但不支付加班工资”因此，部分公民节假日在工作日的，如果妇女节公司未给公司女职工放假的，只需支付正工资即可，但如果妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。
法律主观三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休，男职工不放假妇女节属于部分公民放假的节日，妇女照常工作的，用人单位应支付工资报酬，但不支付加班工资如果妇女节恰逢休息日，用人单位安排妇女加班又不能。
一妇女节放假问题 部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假至于半天放假时间不便性规定上午还是下午，各单位可以根据具体情况确定 但妇女节不放假，也没有加班工资，为什么？ 二妇女节放假问题 劳动和社会保障部办公。
放假1天端午节放假一天和中秋节放假一天 第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节3月8日妇女放假半天青年节5月4日14周岁以上的青年放假半天儿童节6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天。
国家并没有强制规定放假“我们常说的，2013年11天的法定节假日，肯定是不包括这半天假期的”工作人员还介绍说，三八节当天，女性职工如有活动参与，单位通常也不应拒绝，但选择正常上班，单位也不会支付加班工资。
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