也可以直接电话当地劳动局稽查大队二举报的方式还有其他，例如1到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明2找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其；作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业社会保险人事人才工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询；是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律法规规章的决定，分别给予警告通报批评罚款吊销许可证责令停产整顿的处罚法律依据中；对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议法律依据中华人民共和国行政复；是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询向劳动监察大队投诉所需要材料如下1是；3相关证据材料提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准；浙江省杭州市劳动局职责已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局，其投诉电话可拨打33杭州市人力资源和社会保障局主要职责第六条已明确统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施。
是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询法律依据劳动保障监察条例第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障以下称劳动保障；法律依据劳动保障监察条例 第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查检查措施一进入用人单位的劳动场所进行检查二就调查检查事项询问有关人员；是免费热线劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划劳动就业服务。
法律依据中华人民共和国劳动法第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正第；投诉劳动局电话投诉流程 1从网上找当地劳动局的电话号码 2直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线投诉 3携带相关材料到用人单位管辖范围内的劳动部门。
法律依据中华人民共和国劳动法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用。
郑州市人力资源和社会保障局公布16部24小时欠薪举报电话，劳动者如果遇到用人单位不及时足额支付工资，或者有其他违反劳动保障法律法规，侵害合法权益情形的，可以随时向劳动保障监察部门举报投诉电话号码在这里！郑州市劳动保障。
也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心劳动局作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业社会保险人事人才工资收入分配。
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