法律分析区别 1含义上撤职，是对于违犯公务员的纪律的公务员的一种纪律处分免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分开除公职指国家机关或公共企业事业单位中的正式职务担任公职被开除法律依据中华；1概念不同撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式受撤职处分的，应当降低级别免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查2；根据查询找法网得知，撤职和免职的区别是性质后果不同具体内容如下一是性质不同行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性二是后果不同行政撤职是不视为恢复；免职和撤职的后果也有所不同免职是在法律法规或者规章制度的授权下进行的，主管部门或者上级机关有权对下属单位或者个人的职务进行免职免职的后果是解除职务，被免职的人必须离开原工作岗位撤职是在合法的程序下进行的。
1免职更严重2撤职处分的影响降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次3行政撤职处分期满解除后，不视为；法律分析免职和撤职的区别主要有以下几点 1两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质 2两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员；而撤职是属于行政处分，是由于公务员因违法违纪而应当承担的纪律责任鉴于上述区别，免职和撤职处分可以同时并用，即在给予公务员免职处理后，仍可以给予其撤职处分，不能用免职处理代替撤职处分而公务员受到撤职处分后，职务即；1性质不同行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性2条件不同对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分3后果不同撤职处分的影响。
免职和撤职的区别性质不同提出主体不同原因及构成要件不同处理程序不同法律后果不同决定机关不同法律分析免职不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式“撤职”是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大；法律主观撤职和免去职务的区别主要有1性质不同，撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式免职是法定的人事处理种类2后果不同撤职处分的，会降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次免；1撤职和免职是有原则区别的撤职，对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分2在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以；免职和撤职在含义和实际应用上存在一些不同首先，免职通常指职务被免去，即不再担任原先的职务免职可能是由于多种原因，如工作调动个人原因任期届满等，它不一定是因为工作表现不佳或违纪行为例如，一位公司的部门。
免职是指企业或机构解除劳动合同，终止员工的工作关系通常是由企业或机构主动决定，也可以是双方协商一致2操作步骤 1制定免职决定书，明确免职的原因和依据2通知员工，告知其被免职的原因和时间3结清员；免职和撤职处分的区别为1性质不同行政澈职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性2条件不同对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以；性质不同行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性条件不同对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分后果不同撤职处分的；法律分析免职和撤职处分的区别在于1撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性2撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响。
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