轻微工伤一般赔偿标准如下1一次性伤残补助金，为7个月的本人工资2住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定3终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤的认定程序如下1；轻微工伤一般只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放中华人民共和国社会保险法第三十八条 #160因工伤；法律主观轻微工伤的赔偿由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用住院期间的伙食补助费到统筹地区以外就医的交通食宿费，根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等用人单位支付治疗工伤期间的工资福利法律客观民法。
一般在几千元，造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤期间的工资交通食宿费造成伤残的赔偿项目医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤期间的工资交通食宿；工伤赔偿项目如下1医疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准2住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，每人每天30元，工伤职工到统筹地区以外就医的，每人每天150元3；在工地受轻伤赔偿方法如下1治疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准2住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；轻微工伤赔偿标准如下1医疗费，根据医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定2误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定3护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数护理期限。
如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目工伤医疗费和康复费住院伙食补助费统筹地区以外就医的交通食宿费生活护理费工伤职工停工留薪期工资法律依据；工伤轻微伤一般赔偿的钱是轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇法律依据根据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患；法律问题分析工伤能得到的赔偿有工伤医疗待遇安装辅助器具的费用停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月职工评定伤残等级的，享受伤残待遇按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分；法律主观轻微伤不构成伤残等级，获得以下工伤赔偿项目住院医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费停工留薪期工资=受工伤前的工资其他法律客观最高人民法院。
轻微骨折工伤应判定为十级伤残，赔偿一次性补助金7个月本人工资具体的赔偿数额按照本人月工资和当地的收入水平确定 一劳动能力鉴定的最高赔偿标准是什么 1职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系；轻微工伤的赔偿主要包括两部分1 伤残补偿金根据工伤保险条例的规定，轻微工伤的受害者可以获得一定的伤残补偿金伤残补偿金的计算方法按照伤残程度工资及工龄等因素进行综合考虑，一般的计算公式为伤残补偿金=受害。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7；轻微工伤没住院赔偿如下1工伤医疗，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付2由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费3停止工作期间。
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