1、根据我国现行有效法律的规定，清明不放假是违法的，我国的清明假期时长为三天，大家都可以享受三天的法定假期以后再回到自己的岗位工作根据国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知各省自治区直辖市人民政府，国务院。
2、法律依据全国年节及纪念日放假办法第二条 全体公民放假的节日一新年，放假1天1月1日二春节，放假3天农历正月初一初二初三三清明节，放假1天农历清明当日四劳动节，放假1。
3、法律分析公司清明节不放假是违反劳动法和相关规定的，劳动者一方可以维护自己的合法权益法律依据中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
4、违法清明节不放假是犯法的用人单位在法定节假日强迫安排劳动者加班的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六。
5、清明节属于国家法定假日，应放假如果学校不放假可向教育局投诉全体公民放假的节日有元旦春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节2法律依据全国年节及纪念日放假办法第二条全体公民放假的节日一。
6、法律分析清明节属于国家法定假日，应当放假，如果不放假可以举报不管什么单位都应该遵守法律规定，同时我国法律也接受并欢迎举报不法行为，以正社会风气法律依据中华人民共和国劳动法第四十条 用人单位在下列节日期间。
7、一公司清明不放假违法吗1公司清明不放假违不违法，需视情况而定1如果公司清明不放假，按规定支付延长劳动时间报酬的，不违法2如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，违法，劳动者可以。
8、法律分析清明节属于法定节假日，法定节假日不放假加班的，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，只要是有加班费一般就是不违法的，如果是没有加班费就是违法的法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十一。
9、清明节不放假违法用人单位在法定节假日强迫安排劳动者加班的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不。
10、私立学校，清明节不放假也是违法的，清明节为法定节假日，按照规定要放假一天根据全国年节及纪念日放假办法第二条全体公民放假的节日一元旦，放假1天1月1日二春节，放假3天农历正月初一初二初三。
11、高中清明不放假的行为不属于违法行为可以向教委投诉，清明是法定节假日全体公民放假的假日，如果适逢星期六星期日，应当在工作日补假部分公民放假的假日，如果适逢星期六星期日，则不补假学生不是劳动者，不受法规。
12、清明不放假劳动者有权利向劳动行政部门反应，劳动行政部门可对用人单位和员工进行仲裁判决将对公司单位处以下处分“给予警告，责令改正，并可以处以罚款”综上所述，清明节厂里不放假也不支付3倍工资或调休是违法的法律。
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