港铁员工遭欺凌，港铁事件最新处理结果?

如果职场新人总被欺负，反抗是一个合理的选择，但具体的做法可能因情况而异首先，应该尝试通过沟通来解决问题如果有老员工经常对你施压或恶意欺负，可以直接向他们表达这种不满，告诉他们你不喜欢这样的交往方式如果对方是。

其次，面对职场欺凌，要改变自己俗话说的好，马善被人骑，人善被人欺发现有一个现象，在职场上，通常被夸奖的人不一定是踏实干活的人，通常老实巴交的员工就容易被欺凌，所以我们要改变自己，要让自己逐渐变得圆滑不。

一表示自己的不乐意有些时候上司总会对员工评头论足，人身攻击或者语言攻击甚至刻意的给员工示范词这个时候如果自己察觉到了，那么就可以跟自己的领导进行一个沟通，刚开始的时候，如果这样的现象并不很明显的话，就可以。

可以看出来，这个事件是因为加班引起来的，后来李某自动离职，但是却接到了被开除的通知，其他后续我们先不说，就单指员工拒绝加班被开除这个问题来讲，是不合法的，属于违法辞退员工可以向公司索要赔偿，用人单位需要按照。

由于性格原因遭遇了职场欺凌，离职才是最佳的选择吗啥叫被欺负为啥被欺负打你骂你让你多干活儿做好自己应做的，别管别人的闲事儿，别看别人的脸色同事处好了是朋友，处不好的敌人是敌是友取决于你的。

即使是零时工，只要证明存在事实劳动关系，就受法律保护，可以按照工伤赔偿标准赔偿你需要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后才可以确定赔偿数额工伤赔偿应包括医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤。