建议农民工实行月薪制，建议农民工实行月薪制44

其次，一些用工单位担心农民工离职后可能无法退还部分工资，而且农民工在工作期间可能会出现加班等情况，这些都会对“月薪制”的实行带来一定的风险三解决农民工难领工资问题的建议 为了解决农民工难领工资的问题，需要政府。

由于包工头们没有足够的资金，所以农民工的工资就只能由项目的进度来决定，而工程进度不同，农民工的工资也就很难按时足额发放4承包方式决定了月薪制难以实行，按月发放工资的制度比较难实行还有一个原因，那就是大部分工程。

2 用人单位失信有些用人单位为了降低成本，故意拖欠工资或者违规扣除工资，甚至有些用人单位倒闭后跑路3 监管不力一些地方政府监管不力，导致用人单位违规操作而不受到惩罚实行“月薪制”对于农民工来说，可以保障。

其实，农民工“月薪制”也是一个老话题了早在2004年，全国政协委员欧成中就建议，农民工的工资应实行“月薪制”，工资应按月发放，年终结算一个横跨19年的提议，至今仍能激起舆论热议，足见社会对农民工权益保护的深深关。

农民工实行“月薪制”到底难在哪里其一，工程建设领域工程款拖欠款项用途混杂是导致农民工无法按时足额获得工资的重要原因很多企业在回应农民工讨薪时经常说“我的工程款还没拿到，怎么付钱给你，”这实际上也是工程建筑。

从2004年到现在，已有19年，但农民工实行“月薪制”并不普遍，即便保障农民工工资支付条例已于2020年5月1日起施行，但条例明确规定的“人工费用拨付周期不得超过1个月”，并未完全落到实处那么，农民工实行“月薪制。

我们都知道，农民工的工资一直都是大家比较关注的话题，而最近又有两会代表提出来了“建议农民工实行月薪制”的议案，此议案一经提出来，就受到了人们的广泛热议，甚至还冲上了多个网络平台的“热搜榜”那么今天我们也来。

建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制建筑工人按月结算的问题一直备受关注根据中华人民共和国劳动法的规定，用人单位应当将。