这些受挫的HRD大概有以下几个环节没有处理好专业能力不够精深没有为其专业能力创造良好的环境把自己置于矛盾的纠缠中他原本是法官,原来是被告专业原则与企业实际环境没有有效结合我觉得如果老板邀请我,我得完全;HRD是人力资源发展Humanresourcedeve...
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