由于包工头们没有足够的资金，所以农民工的工资就只能由项目的进度来决定，而工程进度不同，农民工的工资也就很难按时足额发放4承包方式决定了月薪制难以实行，按月发放工资的制度比较难实行还有一个原因，那就是大部分工程；而结账并非一件容易的事情，所以想要实现月薪制很难有些工作是没有办法月结的，所以未必就要月结，可以等结账的时候结总之，是的，农民工确实很难领到工资，农民工实行月薪式也是比较困难的原因有很多，比如说工作地点不。

在此背景下，实行月薪制度可能会面临一些困难首先，月薪制需要雇主和农民工达成双方协议，明确工作内容工资标准等，这需要建立一套有效的合同和制度保障其次，月薪制需要较为稳定的生产和运营环境支持，这可能需要雇主投入；所以，工头承包工程也有很大的风险，他们也要等到工程彻底竣工，并且验收后才能拿到工程款，才能向农民工支付工资，如果包工头都拿不到工程款，他们当然也不会自己垫资去按时支付工资，因此这也就很难实行月薪制了5为了节约。

农民工实行“月薪制”应该不会有特别困难，但是实际操作中会有一些问题，主要是以下几点1 对于一些用工单位，实行月薪制需要大量的财务和人力资源，需要企业内部建立完整的财务制度和管理体系，并加强资金管理出勤记录的；据新京报报道，从事建筑行业27年的全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制一石激起千层浪，网友对这一。

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1、在全国两会上，有代表建议农民工实行“月薪制”从事建筑行业27年的谭双剑代表建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制农民。

代表建议农民工实行月薪制，代表建议农民工实行月薪制的措施有哪些

2、据新京报报道，从事建筑行业27年的全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制其实，农民工“月薪制”也是一。

3、我认为农民工是很难领到工资的，月薪制实行起来是比较困难的，因为农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系他们的工作选择更加灵活，有很多人在一。

4、3劳动力市场不规范在有些地区，由于招工渠道单一，农民工与企业之间的信息交流受限，从而导致农民工的工资难以得到保障而农民工实行“月薪制”虽然是一种比较合理的工资制度，但在实现方面也存在困难1企业管理不善。

5、近日有人建议建筑业农民工应该落实月薪制，这个建议如果得以落实，将有效维护农民工的利益但是，建筑业农民工实行月薪制所面临的困难却有很多具体来说包括农民工流动性大难以按月计薪建筑行业的工作存在特殊性按月计薪有。

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1、那么这一规定否真正落实呢“月薪制”是解决工资拖欠的有效方法之一 农民工工资问题一直为全社会广泛关注，对于解决欠薪问题，全国各地都采取了不少措施，其中实行农民工工资按月发放制度被普遍认为是一种比较有效的措施市劳动。

2、让农民工逐步实现月薪制对于此建议来说，可以说是代表了相当一大部分劳动人民的心声，我们应该为此代表鼓掌，而对农民工实施月薪制其初衷是很好的，然而施行起来困难却不少，原因有如下几个1农民工年龄偏大，缺乏劳动。

3、然而，这个建议要实行起来，却不是那么容易，因为农民工群体与上班族群体有着很大的不同，他们所面对的问题和困难也不同下面我们来深入分析农民工月薪制建议的可行性和难点首先，对于一些农民工来说，没有固定的月薪制。

4、农民工实行月薪制特别困难以下几点说明农民工领工资难的问题一是签订劳务合同仍未尽完备欠薪时有发生当下，尽管中央三令五申，各地也在积极推进，相当一部分农民工与企业签订了劳务合同，但这些合同约定的条款并没有。

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5、1月薪制可以提高农民工的稳定性月薪制可以让农民工获得固定的收入，有一定的经济保障，可以提高他们的工作积极性和生活稳定性2月薪制有利于提高农民工的待遇水平月薪制可以让农民工获得更加合理的工资待遇，提高他们。